2% αὐξάνεται ὁ κατώτατος μισθός

Πῶς διαμορφώνονται οἱ νέοι μισθοί καί τά ἡμερομίσθια

ΕΙΣΗΓΗΣΗ γιά… συμβολική αὔξηση τοῦ κατώτατου μισθοῦ κατά 2% ὥστε νά διαμορφωθεῖ ἀπό 650 εὐρώ πού εἶναι σήμερα, στά 663 εὐρώ, ἀναμένεται νά κάνει στό σημερινό ὑπουργικό συμβούλιο ὁ ὑπουργός Ἐργασίας Κωστῆς Χατζηδάκης. Ἀντιστοίχως ἀναμένεται νά αὐξηθεῖ καί τό νέο κατώτατο ἡμερομίσθιο τῶν ἐργατοτεχνιτῶν, τό ὁποῖο θά διαμορφωθεῖ ἀπό 29,04 σέ 29,62 εὐρώ. Ὁ αὐξημένος κατώτατος μισθός θά ἀρχίσει νά καταβάλλεται ὑποχρεωτικῶς ἀμέσως μόλις ὑπογραφεῖ ἡ σχετική ὑπουργική ἀπόφασις. Γιά τήν τελική ἀπόφαση ἐλήφθησαν ὑπ’ ὄψιν οἱ ἀνάγκες τῶν ἐργαζομένων, ὁ αὐξανόμενος πληθωρισμός καί οἱ ἀνατιμήσεις τῶν προϊόντων. Συμφώνως πρός τό σκεπτικό τοῦ οἰκονομικοῦ ἐπιτελείου, ἡ ἔστω καί συμβολική αὔξησις τοῦ κατώτατου μισθοῦ θά τονώσει τήν ψυχολογία τῆς ἀγορᾶς καί θά σηματοδοτήσει τήν ἐπιστροφή στήν κανονικότητα.

Ὑπενθυμίζεται πώς ἐκκρεμεῖ ἡ ἀπόφασις τοῦ ΣτΕ γιά τήν τύχη τῶν 3ετιῶν. Μέ τήν ἐπικείμενη ἀπόφασή τους οἱ δικαστές θά κρίνουν ἄν δεκάδες χιλιάδες μισθωτοί πού εἶχαν θεμελιώσει δικαίωμα γιά ἐπιδόματα προϋπηρεσίας τό 2012 τά δικαιοῦνται ἀκόμη ἤ θά τά χάσουν καταγράφοντας ἀπώλειες μισθοῦ ἕως καί 195 εὐρώ τόν μῆνα. Ὁ ΣΕΒ πού ἔχει προσφύγει στό Συμβούλιο τῆς Ἐπικρατείας ζητάει «γυμνό» μισθό γιά ὅλους χωρίς 3ετίες ἔστω καί «παγωμένες», ἀπό τό 2012 καί ἀνεξαρτήτως χρόνου ὑπηρεσίας. Ἄν ἡ ἀπόφασις τοῦ δικαστηρίου εἶναι ἀρνητική γιά τούς ἐργαζομένους, τότε χιλιάδες μισθωτοί θά χάσουν τά ἐπιδόματα προϋπηρεσίας, ἐνῶ ὁ νέος μισθός θά εἶναι γυμνός ἀπό προσαυξήσεις καί ἑνιαῖος γιά ὅλους. Ἀπό τήν ἐπικείμενη ἀπόφαση τοῦ ΣτΕ θά κριθεῖ τό ὕψος τῶν ἀποδοχῶν καί τῶν μελλοντικῶν ἐργαζομένων, καθώς προβλέπεται πώς τά ἐπιδόματα προϋπηρεσίας (οἱ λεγόμενες 3ετίες) θά «ξεπαγώσουν» ὅταν ἡ ἀνεργία πέσει κάτω ἀπό τό 10%.

Μέ τά μέχρι στιγμῆς δεδομένα, ὁ νέος κατώτατος μισθός γιά τόν ἐργαζόμενο τοῦ ἰδιωτικοῦ τομέως μέ 0 ἕως 3 χρόνια προϋπηρεσία ἀναμένεται νά διαμορφωθεῖ στά 663 εὐρώ. Γιά τόν μισθωτό πού εἶχε προϋπηρεσία ἕως τό 2012 ἀπό 3 ἕως 6 χρόνια ἀναμένεται νά διαμορφωθεῖ σέ 729,3 εὐρώ.

Ἀντιστοίχως, γιά τόν μισθωτό πού εἶχε προϋπηρεσία ἕως τό 2012 ἀπό 6 ἕως 9 χρόνια διαμορφώνεται σέ 795,6 εὐρώ καί γιά τόν μισθωτό μέ προϋπηρεσία (πάντα ἕως τό 2012) ἄνω τῶν 9 ἐτῶν διαμορφώνεται στά 861,9 εὐρώ. Ὡστόσο οἱ προσαυξήσεις τῶν τριετιῶν εἶναι ἕνας δύσκολος γρῖφος, δεδομένης καί τῆς ἐκκρεμότητος στό Συμβούλιο τῆς Ἐπικρατείας. Τήν τακτική τῆς συμβολικῆς αὐξήσεως γιά τήν τόνωση τῆς ψυχολογίας τῆς ἀγορᾶς ἠκολούθησαν καί ἄλλες χῶρες τῆς ΕΕ, ὅπως ἡ Γαλλία καί ἡ Μάλτα (1%). Ἀπό τίς 17 χῶρες πού ηὔξησαν τόν κατώτατο μισθό τό 2021, οἱ 14 τόν εἶχαν αὐξήσει καί τό 2020 συγκριτικῶς πρός τό 2019. Ταυτοχρόνως ἀνάμεσα στίς χῶρες πού διετήρησαν τήν 1η Ἰανουαρίου τοῦ 2021 τόν κατώτατο μισθό σταθερό συγκριτικῶς πρός τήν 1η Ἰανουαρίου τοῦ 2020, ἡ Ἐσθονία καί ἡ Ἱσπανία εἶχαν ἤδη αὐξήσει τόν ὡριαῖο κατώτατο μισθό συγκριτικῶς πρός τό 2019 κατά 8,15% καί 5,55% ἀντιστοίχως. Γιά τό 2021, ὑψηλότερη ἦταν ἡ αὔξησις τοῦ ὡριαίου κατώτατου μισθοῦ στήν Λεττονία (16,3%) καί χαμηλότερη στήν Γαλλία καί στήν Μάλτα (1%).